FUNDAMENTO:
El líder debe dar dirección y entusiasmo a su equipo de trabajo. Es fundamental tener un mapa que nos permita fluir y construir en vez de resistir y desistir ante los acontecimientos que ocurran tanto a nivel profesional como personal. Ser Líder con Puntos de Luz elabora una base de principios que sirven como un faro para la toma de decisiones, el establecimiento de acuerdos y la construccion del camino en la relaciones interpersonales con el equipo de trabajo. Se utiliza el el libro Los Cuatro Acuerdos de Don Miguel Ruiz como una de las fuentes del contenido.
DIRIGIDO A:
Organizaciones e individuos que desean fortalecer la capacidad del liderazgo, aumentar su capacidad en la toma de decisiones efectivas y propiciar acuerdos.
OBJETIVO GENERAL:
Establecer y fijar “Puntos de Luz” que permiten al líder crear enlaces más estrechos con su equipo de trabajo para tomar decisiones más efectivos y fortalecer acuerdos que les permite lograr mucho más con el recurso humano existente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Ser amable como forma natural de comunicarse
2. Fluir con cualquier acontecimiento del trabajo
3. Confirmar percepciones para evitar desacuerdos
4. Dar lo mejor de sí para potenciar su efectividad
5. Aprender de cada acontecimiento
CONTENIDO:
Ser Amable
Fluir con Todo
Confirmar Percepciones
Dar lo Mejor
Aprender
Mente, Corazón y ¡Acción!
METODOLOGÍA:
Se utilizan técnicas de aprendizaje teórico-prácticas para crear una base de conocimiento que posteriormente será utilizada por cada participante para definir, desarrollar y practicar dichos conceptos, aplicándolos a su propia experiencia.
ESTRATEGIA:
Se estimula la activa intervención de cada participante a través de actividades grupales e individuales para profundizar el aprendizaje. Se adaptan los conceptos aprendidos a la realidad de cada persona.
MODALIDAD:
Presencial o Virtual
DURACIÓN:
Conferencia: Hasta 2 horas
Seminario: Hasta 4 horas
Taller: 8 a 40 horas
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